отдела, тимлиду проекта
с конкуренцией снаружи все как
в реальном бизнесе!
-правила работы,
-выполнить конкурсное задание.
2. Пройти квизы
3. Изучить скринкасты
4. Выполнить практику.
Самостоятельное изучение материалов + практика без обратной связи. Студенты знакомятся с платформой, базовыми понятиями, строятм карьерный трек и выполняют вступительное задание.
Метанавык руководителя – самостоятельность. Способность организовать свою продуктивную деятельность в условиях свободы – первый фильтр на профпригодность.
В управлении стартапом или командой, где ты сам себе босс, а лидерские качества – основа успеха, без которой не работает все остальное. Качаем умение самостоятельно организовать свои время, место, состояние, результативность.
Где бы ни находилось твое рабочее пространство, ты сам изучаешь материал без обратной связи и мотивации кураторов, смотришь видеолекции, выполняешь проверочные задания и практику с автоматизированной проверкой.
Самостоятельное изучение материалов + онлайн-семинары + обратная связь куратора. Самостоятельная практика и отчеты в соответствии с деделайнами, встреча с наставником по расписанию один раз в две недели.
МСаморефлексия, умение задавать правильные вопросы и находить новые зоны развития – еще один слой метанавыков руководителя.
Работа над управленческими здачами студента в еженедельном цикле: практика-задание-обратная связь-рефлексия-доработка-контроль
Обратная связь и ответы на вопросы кураторов.
2. Посетить семинары наставников.
3. Выполнить интегрирующую практику (общую по курсу).
Проектные встречи с “заказчиком” + рефлексия + обратная связь супервизора. По итогу: опыт управления проектом, артефакты в портфолио, сертификат о навыках управления удаленной командой.
Умение формулировать задачу так, чтобы ее решения приводили к результату систему работы целой команды – еще один метанавык, которому нельзя научиться “в вакууме”. Проектная команда, в коворкинге с профессионалами и финализация погружения в опыт.
2. Получить развивающую ОС от ролевой модели (спикер модуля).
3. Получить опыт -командного коворкинга.
4. Приглашение от работодателей
- Даете ли вы гарантии на продвижение сайта в ТОП 10?
- Через сколько времени мой сайт будет в ТОП 10?
- Что входит в стоимость услуг?
- Чем отличаются тарифы между собой?
- Какой тариф подходит моему сайту?
- По каким KPI я могу оценивать вашу работу?
- Нужно ли сейчас наращивать ссылочную массу?